華僑報 (2019/12/03)

澳 聞 | 賀一誠稱其用人標準是愛國愛澳廉潔奉公 四月後有新政策才推改革

 【專訪】第五任行政長官賀一誠透露,在提名第五屆特區政府施政團隊時有很多考慮,並反反覆覆對比,均認為第五屆特區政府官員滿足他的用人標準,他才向中央提名,由中央任命。他並重申,他的用人標準除了必須要符合《基本法》愛國愛澳要求,首要是廉潔奉公、執行力強及聽取民意。

 就賀一誠昨日講話中,重點提出公共行政改革、廉署及審計工作。賀一誠表示,賀一誠回應稱,過去曾經有司長及檢察長出現問題,「既然有這種問題,何不先做好預防?」

 他又稱,審計和廉署找查部門存在的問題並及早指出,對其他部門有警示作用。當審計發現問題,廉署再進行跟進工作,成案之後再交檢院、法院處理,這是「一條線」互相配合的工作。

 公共行政改革,賀一誠表示,總結特區政府二十年經驗,在良好的基礎下是存在不足的地方需要面對,他提出「先立後破」,希望團隊在這幾個月整理好相關的切入點進行改革,先理順法規指引,後訂立有關工作。他說,目前要求團隊要以穩定的局勢,以局勢不變化、所有公務員穩定工作不變化的情況下,一直到四月之後有新政策才會做改革,現階段只會籌備四月之後的工作。

 備受關注的博彩牌照再重新競投。賀一誠仍是稱,由於現時的博彩合同仍未到期,正按中期檢討報告提出的問題,進行有關法律修改。要待完成修法後,才有條件進入下一合同程序及重新競投程序,現時不宜談論過多。但認為有關工作的時間會好趕,屆時要盡量追時間。

 對於五名司長的評價,社會尤其關注李偉農,歐陽瑜、及連任的羅立文。賀一誠表示,以未來社會文化司司長歐陽瑜為例,歐陽瑜在身份證明局範疇的服務意識做得十分好,社會文化司是需要服務意識最強的司,不論醫療、社保、文化、體育等,都要面對市民。至於未來經濟財政司司長李偉農在市政部門工作十分久,聽到好多市民意見。中小微企佔澳門經濟結構數量的大比例,李偉農貼身知道中小微企的問題。

 對於羅立文,賀一誠表示,羅立文十分廉潔,他過去五年完成了很多前兩任司長遺留下來的問題,運輸工務司是十分敏感的部門,若不廉潔,市民便有很多懷疑和不必要推測,會影響政府施政。又透露「落咗好多口水」請羅立文留任運輸工務司司長,雙方有共識會共同為澳門做很多工作,例如,公屋、輕軌等,他相信羅立文可以做到。

 被問及其餘現任主要官員的去向時,賀一誠表示會作出妥善安排,希望能用盡他們的能力,為國家和特區政府服務。

 賀一誠稱,澳門社會一向以愛國愛澳主體為基礎,治安穩定,《維護國家安全法》在實施以來一直沒有執行是一件好事。又稱,維護國家安全不只是澳門人的責任,更是每個中國人的責任。至於運用「天眼」等科技手段維持地區治安,世界各地均有使用。◇